6月30日上午,县召开了纪念建党97周年座谈会,4家先进基层党组织进行了交流发言,现将发言主要内容摘登如下,供全县基层党组织学习借鉴。

打造新时代党建特色集聚高质量发展合力

益林镇党委

      近年来,我们益林镇党委在县委、县政府的坚强领导下,坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,着力打造新时代党建工作特色,不断集聚高质量发展合力,为加快镇级市创建步伐,创造益林人民美好生活提供了坚强组织保证。

       一、打造固本强基新特色,为推进高质量发展引向导航

     推进经济社会高质量发展,各级党组织的引向导航作用至关重要。镇党委始终把加强党的领导摆在突出位置,在实现固本强基上不断创造新特色。一是切实增强主业意识。坚持书记带头抓党建,每季度至少主持召开一次党建工作专题会议,听取党建工作汇报,研究部署推进党建工作的思路和举措。定期开展“书记讲党课”等活动,认真落实好基层党建“书记项目”。坚持班子人人抓党建,镇三套班子实行“一岗双责”,挂钩支部建设联系点、示范点及党建项目,加强党建工作指导。坚持各级合力抓党建,将村级党组织抓党建职责细化、量化、规范化,实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优罚劣,结合村居书记“三评三定”制度,将书记述职评议考核工作延伸到村居一级,有效地强化了村级党组织抓党建工作的责任意识。二是大力筑牢组织基础。重抓党建阵地建设,按照党建示范村建设要求,今年规划新建党群服务中心5个,重点打造马家荡、管计、东兴3个党建示范村。重抓村级班子建设,以建强村书记队伍为主抓手,着力选优配强村级班子。加大对到村居任职的退役士兵和“三荐一推”选出的后备干部培养力度,推行村组干部“强化考核、末位淘汰”机制,扎实开展村居党支部结对活动。重抓党员发展质量,严把党员“入口关”,入党积极分子理论知识测试,按照不同年龄段确定合格线;畅通党员“出口关”,今年有1名党员被除名,2名村书记因发展党员问题被约谈。重抓村务规范管理,严格按照村务公开内容、程序、形式、时间规范的要求,开展自查自纠工作,目前各村居都完成了村务公示栏、档案等相关事项的整改。三是注重发挥堡垒作用。加大“两新”党组织建设力度,条件成熟的全部建立党组织;条件不具备的,选派党建工作指导员派驻指导。今年已新成立金科亚麻等5家非公企业党组织,计划成立培林慈善协会社会党组织。不断扩大党组织影响,加强对宗教工作的管理和引导,全镇6个基督教堂点全部派驻党建联络员,定期开展党的知识宣讲、升国旗、唱国歌等活动。强化党员分类管理,成立村居和谐发展促进会和村居监事会,让无职党员有岗;建立流动党支部,给流动党员安家;开展慰问和结对帮扶,帮困难党员脱贫;开展各类实用技能培训,促年轻党员兴业;丰富老党员的精神文化生活,为老年党员找乐。

     二、打造党建引领新特色,为推进高质量发展辟波助航

      镇党委把握党建“强村”和“富民”两大核心,坚持把抓党建与抓发展融合起来,充分发挥党建引领发展的作用。一是重抓“造血固基”工程。结合村居实际,采取“分类推进、因村施策”办法,通过兴办土地股份合作社、盘活“三资”、厂房招租增收、引进项目和发展农旅融合等方式,激活村集体自我“造血”功能。以打造马家荡、大余、东兴3个乡村振兴示范村为引领,示范带动其它村集体经济发展,3个示范村力争到2020年集体积累过百万。二是重抓“增收致富”工程。按照“支部引领抓产业、党员带头创实业、百姓携手富家业”的要求,在每个村都确定一个主导产业,鼓励和支持党员干部围绕产业带头创业。现有优质樱桃、无公害荷藕种植、高效螃蟹养殖、药材、瓜蒌等“党建富民示范基地”10余个、党员养殖带富点20余个。利用远程教育网络平台,开设了“农家课堂”,提高党员致富带富能力。深入开展党员结对帮扶活动,推广“养羊扶贫工程”,试点推广水产项目和光伏项目扶贫,确保建档立卡低收入农户2019年全部脱贫。三是重抓“乡村治理”工程。以创建全国文明镇和国家级卫生镇为抓手,通过举办“道德讲堂”,开展“弟子规”“三字经”文化学习教育活动,制定新村规民约、家训家风,实施“美德农民”培育计划,教育和引导市民树立文明、健康、科学的生活方式。以组织开展“两讲十不”活动为抓手,加大信访积案化解力度,确保所有村居积案全部化解或长效稳控。持续开展扫黑除恶专项斗争,加大对 “村霸”的打击力度,努力营造和谐稳定的发展环境。

     三、打造从严治党新特色,为推进高质量发展保驾护航

     全面从严治党是新时代党建工作的新要求,我们采取了一些切实有效措施,努力把全面从严治党的各项要求落到实处。一是落实主体责任注重抓全抓实。认真落实党委主要领导、班子成员抓党风廉政建设责任清单,每年召开党风廉政建设大会、定期召开党委会专题研究部署全面从严治党工作,将主体责任任务化、精细化、具体化。要求领导干部加强对亲属、身边工作人员的教育和管理,签订家庭助廉承诺书,自觉接受监督,当好表率,放好样子。充分发挥镇纪委在推进全面从严治党中的作用,强化监督执纪力度,通过约谈、提醒等机制,督促班子成员认真履行“一岗双责”,指导村居、基层单位抓好党风廉政建设工作。二是深化作风建设注重抓硬抓细。镇党委书记每年至少一次亲自讲廉政党课,并在村居播放学习。利用好“三会一课”、微信大讲堂、党员活动日、210和510廉政自警自醒教育日等开展专题党风廉政教育。突出专项治理,持续开展正风肃纪镇村行专项行动。每半年对全镇党员干部遵守党风廉政“六不”要求遵守情况进行一次专项检查,每季度开展一次惠农政策落实、扶贫领域资金使用情况等监督检查,计划用三年时间实现全镇23个村居巡察、质询全覆盖。规范权力运行,取消经济部门财务账户,实行由镇长“一支笔”审批,实行发票会签制度。重大工程、重要事项都要公开招投标、集体讨论研究。严格执纪问责,对党员干部违纪违规问题发现一起,查处问责一起,今年已对机关2名中层正职给予了免职、降职处理,及时对6名重点岗位负责人进行了轮岗交流。三是推进制度建设注重抓严抓长。不断健全完善党委“三重一大”决策制度、工程招投标、资金管理、三公经费支出等各项规章制度,确保有章可循、有制可依。从严执行中央“八项规定”和省市县委 “十项规定”。坚持民主生活会、述职述廉、领导干部个人有关事项报告等党内监督制度。每年开展党风廉政建设制度“回头看”活动,防止制度虚设空转,切实提升各项制度的执行力。

 

 

踏石留印抓党建解放思想勇创新

县国土资源局党委

     近年来,我局紧紧依靠县委的坚强领导,以党建统揽全局、以创新助力发展,国土工作取得一定的成绩。我县先后被表彰为全省耕地保护工作先进县、节约集约用地模范县,还被列为全省唯一的宅基地自愿有偿退出试点县。我局先后被表彰为部政务公开先进单位、省文明单位、市先进基层党委。

      一、坚持党建引领,凝聚强大合力。我们立足长远,抓实党建工作,以党建凝人心,以党建聚合力,促进国土事业高质量发展。党员管理精细化。建立每个党员岗位清单、正面清单、负面清单、问责清单,且摆放在每人办公桌上,做到履职有章可循、问责有据可查。开发党员管理信息系统,在门户网站和局域网站分别建立机关党建网,运用互联网思维,拓展“党建+”模式,拓宽服务领域,强化服务功能,增强党员宗旨意识。阵地建设标准化。突出标准规范,融入国土文化和业务元素,建好党员活动室,做到硬件配置齐全、场所功能完备、标牌设置统一规范、管理制度健全完善,进一步增强党员的归属感。组织开展党风廉政好、业务实绩好、服务品牌好、日常管理好、阵地建设好、社会反响好“六好”分局创建,夯实国土前沿阵地。制度建设规范化。坚持“三会一课”制度不动摇,严把党委民主生活会、支部组织生活会、谈心谈话质量关,做到组织上合编、思想上合心、工作上合力、行动上合拍。制订支部章程,完善制度体系,制订制度19项。聚焦国土领域风险点,出台操作规程,制订技术标准,落实防控措施,扎密制度的“笼子”。教育活动多样化。邀请专家上党课,开展“入党初衷大家谈”,观看视频党课,到红色基地接受教育、重温入党誓词,牢固树立党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。发挥党员带头作用,组织开展业务帮带、联合办班、内外交流、挂职锻炼,造浓学习氛围,提升工作能力。积极参加阜宁好人评选活动,组织开展勤政、廉政“双标兵”评比活动,以身边先进典型教育人。深入开展“转观念、重履职、改作风、提效能”专项整治活动,实现全系统作风大转变、形象大提升。

       二、全力解放思想,增添发展动能。局党委坚持问题导向,瞄准工作堵点,解决工作难点,在全体党员中组织开展“六对照六反思”解放思想大讨论,把党建工作融入保护、保障、调控全过程,以思想破冰带动行动突围,以创新增添发展动能。坚持改革创新,助力乡村振兴。整合增减挂钩、同一乡镇布局调整、工矿废弃地复垦利用三项试点政策与黄河故道连片地区帮扶政策,放大宅基地退出效应,推进土地综合整治,退出宅基地3.1万户,新增耕地9900亩,为乡村振兴提供发展空间、资金支持、产业保障。坚持节约集约,促进高质量发展。按照省委要求,全面推进高质量发展,大力倡导“以亩产论英雄”理念,探索以税控地、以税节地模式。联合相关部门,采取过硬措施,做好闲置土地和低效产业用地的再利用工作,盘活利用土地4500亩。开展镇区土地节约集约水平评价,倒逼土地节约集约利用,提高土地的产出效益,促进高质量发展。坚持保护优先,创新管理机制。建立数量、质量、生态“三位一体”耕地保护新格局,构建管控、建设、激励多措并举耕地保护新机制。调整实施占补平衡的奖补标准,激励整村制推进模式,满足全县经济社会发展补充耕地需求。

       三、筑牢服务理念,铸造国土品牌。坚持把讲政治体现在工作上,落实在行动中,以党建增强宗旨意识,提升服务理念,在乡村振兴战略实施、保障经济发展、为民服务中体现党建工作成果,以担当有为铸造国土服务品牌。提升用地保障能力。积极对上沟通协调,全力争取各项政策,服务地方经济发展,争取各类指标1.5万亩,保障全县发展用地;争取占补平衡与增减挂钩交易资金、土地整治资金18.1亿元,为康居工程提供资金支撑;主动搜集各类用地需求,提前谋划征地报批,尽力缩短报批时间,保证了重点项目及时落地。深化“放管服”改革。建立不动产登记分中心,常态开展并联集成审批,实现全业务网上办理、全流程优化审批、全区域便民服务、全节点效能监管“四全”服务模式。充分利用微信公众号、手机APP等互联网技术,开展不动产网上办证,提升服务效能,让不动产登记“快”起来;开展不动产登记走进企业、走进社区、走进家庭等系列活动,让不动产登记“动”起来;开辟重点项目、重点企业办证绿色通道,推行延时服务、预约服务、上门服务,让不动产登记“暖”人心。勇于履职担当。构建鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,完善考核办法,硬化奖惩措施,重用对事业尽心、工作尽力、岗位尽责、真抓实干的干部,为担当者担当,让有为者有位,在全系统营造平者让、庸者下、能者上的良好氛围。

 

 

抓实基层党建 助推乡村振兴

陈良镇新涂村党总支

       近来来,我们新涂村按照十九大报告提出的新时代党的建设总要求,抢抓乡村振兴机遇,弘扬新时期阜宁精神,积极主动作为,充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。2017年被县委表彰为先进基层党组织,被镇党委表彰为综合先进村。

        一、发挥头雁引领作用,为乡村振兴树标立杆。群雁高飞头雁领,头雁领飞群雁随。一是身体力行作表率。习近平总书记提出“五级书记抓乡村振兴”,我作为最基层、最前沿的直接践行者。坚持以“两学一做”为标准,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央1号文件的学习,提升对乡村振兴的认知度、理解力,言传身教感染全村干群,让振兴乡村形成一致共识。二是严于律己树标杆。围绕“三严三实”要求,带头讲政治、树正气、守规矩;带头亮身份、树形象、作承诺;带头执行村党总支廉政建设八条铁律;带头执行村党员公约;带头执行“四个自觉”,向全村党员干部发出“向我看齐”的口号,做到“忠诚、干净、担当”,当好党员干部的新时代标杆。三是带头带队立新章。以乡村直巡为契机,对交办整改问题,不讲客观、不讲条件,逐一落实。带头带队转作风,用制度管好班子,带好队伍,我们约法四章,公示公布,请村民监督,真正做到民主集中不专权,克己奉公不摸钱,公平公正不优亲,廉洁为民不越线。坚持村两委学习日制度,净化思想灵魂,力戒消极心态,补足精神之钙,知晓趋利避害,在乡村振兴上挑大梁、唱主角。

        二、发挥战斗堡垒作用,为乡村振兴助力起步。20字方针绘就了乡村振兴的美好蓝图,但“振兴要起步,关键看支部”。一是四位一体全覆盖。建立健全村党总支—党支部—党小组—党员中心户管理服务网格,规范化运作村务农业、流动党员、工业、合作社4个支部,7个党小组正常开展活动,36个党员中心户包户到人,由下而上,上下联动,密切党群关系,融洽干群关系,实现村民事务有人管,服务群众零距离。二是阵地建设多方位。乡村要振兴,组织振兴是关键。我们将支部建在合作社、高效农业基地上,设立“党员土专家”工作站,为种植户提供服务;设立“老书记”工作室,为老党员提供参事议事场所,同时以老带新,强化后备干部培养;建立流动党员微信群,与党员活动日同步学习;设立党代表工作室,完善党建专柜,建好党员台账明细;成立村务监督委员会,通过评测手段加强对村党员干部的监督管理;打造党员示范基地、建好园区太源电力非公企业特色党建、全面推进村党建长廊、党建广场和红枫党建林建设,让其成为对外展示新涂形象,对内宣传乡村振兴的主战场、主阵地。三是村民治理深层次。推行“三治”并举模式,发挥村贤协会作用,用德治营造向上向善氛围;开设德育讲堂,宣讲两讲十不,弘扬新时期阜宁精神;成立村民自治委员会,培植新涂好人、好事、好家庭,传承优秀家风家训;开办村民学校,普及法律法规;宣扬新涂村风歌,宣传村规民约,破除陈规陋习,用党风沐浴乡风,用村风感染家风。

        三、发挥先锋模范作用,为乡村振兴探路前行。乡村振兴是实现全面小康的主路径,帮助低收入农户脱贫致富是我们村党总支和每一个党员义不容辞的使命担当。一是释放土地股份合作效益。我们村集体主动发挥脱贫攻坚先锋队作用,领办稻谷种植股份合作社400余亩,83户群众入股,村组干部以及6名低收入农户参与管理,独立核资核算,按照每亩250元纯利润计算,可增加村集体经营性收入约10万元,村组干部每人增加5000元左右报酬,群众亩均效益增加100元左右。二是党员示范探寻脱贫路径。我村种植杂交稻制种历史悠久,周观位、周观海2名党员大户在村外村内种植2000余亩,示范带动7户低收入农户种植杂交稻制种,无偿提供技术,统一供种、供药,保底产量和价格,风险由党员户承担。三是搭建精准扶贫就业平台。村成立劳务公司,以农业项目为载体,“一户一策,因情施策”,今年脱贫的47户,41户采取低保户兜底帮扶,有劳动能力的6户优先安排就业岗位。对已脱贫的农户,提供大棚务工,村保洁、河长、路长等公益性岗位,确保脱贫不返贫,真正实现精准扶贫,精准脱贫。

 

 

党建引领增活力 凝心聚力促发展

盐城神瑞胶带有限公司党支部

       盐城神瑞胶带有限公司成立于2006年6月,是一家以矿用输送带为主营业务的民营企业,总资产8600万元,2017年实现销售4124万元,入库税金232万元。公司党支部成立于2008年,现有党员10名。近年来,公司党支部找准工作定位,按照“企业高层重视、党员职工欢迎、社会各界认同”的目标,以“三聚”工作法为抓手,不断创新完善党群共建工作运行机制,实现了党的工作与企业效益融合发展、联动推进,有效发挥了党组织的政治核心和政治引领作用。

        一、凝聚党建智慧,进一步发挥企业党组织的引领作用

       一是引领企业发展方向。建立完善党支部成员定期议事、重大决策事前参与等制度,积极参与企业决策,坚持把党组织参与的过程作为把方向的过程,把党的政策和上级党组织的主张、意图渗透到企业决策、执行全过程。在公司2015年宽幅整芯带技改扩能过程中,党支部积极参与,一次性试产成功,进一步壮大了公司实力。秉承“党员就是骨于,在骨干中发展党员”的原则,公司董事长兼任党支部书记,4名班组长中有3名是党员。坚持公开透明,凡涉及职工切身利益的事项都要由职代会审议决定,充分聚焦职工诉求,体现职工意愿。二是引领出资人培养方向。公司党支部注重对出资人引导,促使出资人自觉贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规。建立了与出资人定期交流制度,每月邀请出资人参加20日党组织统一活动日,及时将党的声音和职工群众的呼声传送给出资人。积极组织出资人参加上级开展的各类学习培训,努力为出资人提升层次、增强本领做好服务。与此同时,公司党建工作也获得了出资人的大力支持,在办公楼专门设置了功能齐全的党员活动室,每年安排3万元的党建经费,为党支部开展活动提供了保障。三是引领企业先进文化建设方向。公司党组织既是企业经营方向的指导者,又是企业战略决策的参与者,还是企业文化建设的推动者。公司党支部始终注重用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,围绕“一座军营、一所学校、一个家庭、一家企业”的理念,组织党员职工围绕“打工的意义是什么”等内容展开大讨论,调动工作积极性;定期组织党员职工到南京、淮安等地参观学习,用党的优良传统来吸引、团结、引导党员职工,提升党组织的凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围。

       二、聚焦发展大局,进一步发挥企业党组织的融合作用

       一是推动党组织活动与生产经营相融合。将党建工作与生产活动有机融合,实行党员设岗定责,所有党员挂牌上岗,结合党员不同岗位的实际,逐一明确岗位职责,并进行监督考核。积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题活动,努力让党员在企业发展中作表率、树形象。将工会工作与生产活动有机融合,积极开展工资集体协商,指导帮助职工签订劳动合同,职工签订劳资合同率达100%,切实保障职工经济利益。二是推动党组织活动与人才培养相融合。坚持“人人成才、唯才是用”的用人理念,把党建工作与人才培养紧密结合起来,为壮大企业人才队伍、增强人才竞争力服务。2015年企业引进宽幅剑杆织机,安排8名党员职工到南京胶带厂进行参观学习,开展“双向培养活动”,努力将党员培养成技术骨干,将技术骨干培养成党员,为企业发展储备了一批中坚力量。开展“讲服务、讲团结、讲奉献,比质量、比效率、比贡献”的“三讲三比”活动和技术比武、技术革新等活动,建设一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。三是推动党建活动与典型培植相融合。公司党支部注重以身边人来带动身边人,通过开展“优秀员工”、“技能竞赛”、“最美职工”等评比活动,先后选树表彰两批共10名敬业爱岗、乐于奉献、干有实绩的党员、职工先进典型,并通过公司大会、宣传栏等宣传他们的先进典型事迹,积极营造学先进、赶先进的氛围。

       三、汇聚各方力量,进一步发挥企业党组织的保障作用

       一是当好职工生产生活的“服务员”。建立了关爱帮扶职工制度,积极帮助职工解决子女入学、就业、家庭生产生活等方面的困难,先后捐助徐昌华、孙素芳、龙绍梅、周明海等困难职工3万多元,让职工感受到公司大家庭的温暖。坚持党员联系职工制度,每名党员联系2至3名职工,帮助职工成长成才。督促企业按时足额缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,维护职工社会保障权益。二是当好企业和谐发展的“护航员”。每季度开展一次走访调研活动,组织全体党员开展调查研究,积极为企业发展建言献策。近两年来,企业党支部共组织党员外出学习调研4次,就企业的发展方向、经营管理、安全生产、技术改造提出8条建议,为企业的健康快速发展起到了较好的参谋助手作用。联合工会加强协调化解矛盾工作,积极引导职工以理性合法方式表达利益诉求。三是当好履行社会责任的“先行员”。公司党支部充分发挥组织优势,让企业在创造财富的同时,积极履行社会责任。在经济形势不景气的情况下,不轻易把任何一名员工推向社会,而是通过加快企业转型升级、提升员工技能等措施,引导企业发展壮大,嬴得了职工的信任。建立了企业扶贫救济制度,每年为镇敬老院孤寡老人送去食品以及日用品,受到了企业党员职工和社会群众的好评。

 


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